Busto Arsizio: il lavoro in Comune non più posto fisso ma valore pubblico

Non si ferma l’impegno dell’Amministrazione comunale per garantire la piena operatività degli uffici e della macchina amministrativa.

Sono ben otto i bandi di concorso pubblicati nelle ultime settimane dall’assessorato al Personale guidato da Mario Cislaghi:

Quattro bandi hanno come obiettivo l’assunzione di tre istruttori direttivi (un tecnico, un amministrativo e un contabile) e di un istruttore amministrativo/contabile a tempo pieno e indeterminato.

Quattro concorsi sono invece finalizzati alla formazione di graduatorie per assunzioni a tempo pieno e determinato di istruttori direttivi (un tecnico e due amministrativi) e di istruttori amministrativi da impiegare nell’ambito degli interventi finanziati dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e dal fondo nazionale complementare al PNRR.

Il sindaco Emanuele Antonelli e l’assessore auspicano un‘ampia partecipazione di persone preparate e motivate a intraprendere un percorso nella pubblica amministrazione.

In un’epoca in cui sta dimunuendo l’interesse verso gli impieghi nel settore pubblico e l’età media dei dipendenti pubblici sta via via aumentando, l’invito è quello di superare gli stereotipi e di considerare il lavoro nella pubblica amministrazione non più come “posto fisso” o semplicemente un’occasione per far crescere le proprie competenze e capacità, ma come un fattore di crescita e sviluppo per la collettività.

L’opportunità di partecipare ai bandi deve essere valutata con una visione nuova: la pubblica amministrazione può rappresentare un terreno fertile per coloro che desiderano fare davvero la differenza nella società e offrire risposte corrette, aggiornate e innovative, che abbiano un impatto significativo sulla vita delle persone e sulla comunità.

A coloro che vorranno mettersi in gioco non saranno richieste quindi solo competenze tecniche, ma anche competenze trasversali, che rispondano ai valori di integrità, inclusione e sostenibilità, come la capacità di capire il contesto pubblico, di interagire nel contesto pubblico, di realizzare il valore pubblico e di gestire le risorse pubbliche. Una serie di competenze che, oltre all’attitudine individuale, comprendono anche la capacità di risolvere i problemi, l’apertura all’innovazione, all’apprendimento e alla formazione continua, la capacità di collaborare e di mettersi al servizio con accuratezza, affidabilità, spirito di iniziativa.

Per quanto riguarda il PNRR, gli obiettivi da raggiungere sono ambiziosi e le scadenze sono tassative e molto ravvicinate: le risorse umane che saranno inserite nell’organico comunale saranno fondamentali per cogliere pienamente le opportunità di crescita e sviluppo offerte dall’Europa e per permettere alla città di continuare a garantire servizi adeguati e innovativi.

Tutti i bandi di concorso sono pubblicati:

sul sito istituzionale www.comune.bustoarsizio.va.it nella sezione Amministrazione Trasparente alla pagina bandi di concorso dove reperire le modalità di iscrizione e i requisiti richiesti per la partecipazione;

sul sito www.inpa.gov.it dove potranno dove reperire le modalità di iscrizione e i requisiti richiesti per la partecipazione ed effettuare direttamente la propria candidatura.

L’ufficio personale è a disposizione per dare tutte le informazioni per la compilazione delle domande di partecipazione al numero 0331 390216.

Inoltre, al fine di inserire delle risorse umane già in possesso di specifiche competenze, l’Amministrazione ha pubblicato anche dei bandi di mobilità.

Le candidature potranno essere presentate sempre attraverso il sito www.inpa.gov.it